承德市中心醫院始建于1952年，歷經60余年的滄桑巨變和幾代人的不懈努力，已發展成為集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的綜合性三級甲等醫院，承德醫學院第二臨床學院，中國醫師人文醫學執業技能培訓基地，全國腦卒中篩查與防治基地醫院，國家級胸痛中心，國家級高級卒中中心，河北省住院醫師規范化培訓基地，承德市全科醫生臨床培養基地，紅十字承德市急救中心，承德市放化療中心，承德市臨床檢驗中心，承德市第一司法醫學鑒定中心。

醫院建筑面積8萬平方米，總資產12億元，開放床位1000張。擁有價值100萬元以上的醫療設備35臺（件），10萬元以上的醫療設備345臺（件）。2018年服務門診患者76.43萬余人次，出院病人2.8萬人次，危重病人搶救成功率90.3%，年手術量2萬臺次。

現有職工1520人，其中衛生技術人員1289人，正高職103人，副高職186人；博士、碩士282人；碩士研究生導師59人；省市級學術技術帶頭人及名醫64名。

設臨床科室37個，醫技科室15個。2012年起，急診科被批準為省級臨床重點專科建設項目單位；心胸外科、消化內科、心血管內科、神經外科4個學科被評為省級重點發展學科；呼吸內科、腫瘤外科、婦產科等16個市級重點學科，消化內科、內分泌科、普外科等9個市級名科繼續在全市引領前沿。

醫院始終把醫療質量和患者安全作為醫院發展的生命線和永恒主題，以《三級綜合醫院等級評審標準實施細則》為抓手、以“進一步改善醫療服務行動計劃”等活動為契機，充分利用PDCA循環、品管圈等管理工具，逐步完善以患者為中心、以醫療質量為核心、以安全管理為重心的質量安全管理體系。

以評審標準實施細則中48項核心條款為先導，夯實基礎醫療質量。加強“三基三嚴”訓練與考核，在全國及河北省臨床技能競賽中取得了優異成績。進一步發揮院、科兩級質量管理體系的作用，對醫療質量進行實時、全程監控、督導和持續改進。通過邀請國內知名專家來院講學、開展“安全源于細節”主題大討論、組織醫務人員外出參觀學習等多種途徑，強化質量意識、構建質量安全文化。加強抗菌藥物、專科用藥、麻醉藥品的臨床應用與管理，嚴格落實國家衛計委《抗菌藥物臨床應用指導原則》，保障患者合理、安全用藥，住院費用藥占比為35%。用“清潔的醫療是安全的醫療”理念指導醫院感染管理工作，利用ATP生物熒光檢測儀監測重點部位，為患者提供清潔、安全的診療環境。

堅持“各學科全面發展，以復雜、疑難和急危重癥為突出品牌特色的綜合性三級甲等醫院”的發展戰略、“區域性醫療中心”的發展定位及建設“學習型、學院型、人文型、節約型”醫院的發展目標，科學謀劃并實施學科建設與人才培養系統工程。秉承“培養現有人才、引進需要人才、儲備未來人才”的人才培養理念，通過招錄國內知名醫學院校的醫學博士、碩士研究生，選派科主任、技術骨干到國內知名院校進修學習、到國外醫學院校訪問研修等多種途徑，促進人才隊伍的持續優化，為學科建設與發展奠定了堅實的基礎。

充分發揮急診科“院前急救、急診留觀、EICU”三位一體結構優勢一流的設備，制定和完善了《各種突發公共衛生事件應急預案》、《心、肺、腦急救綠色通道預案》、《急性缺血性腦卒中靜脈溶栓應急救治預案》等31項應急救治預案。作為全國腦卒中篩查與防治基地,我院充分融合多學科資源，做好缺血性腦卒中靜脈溶栓、頸動脈狹窄內外科治療及腦卒中健康管理等工作，2015年靜脈溶栓例數居全省第一，被國家衛計委評為“國家高級卒中中心”、全國腦卒中防治工程示范基地醫院”、“腦卒中高危人群篩查和干預項目先進單位”。

按照“醫療是醫院發展的今天，科研是醫院發展的明天，教學是醫院發展的后天”的持續發展理念，堅持以醫療為主體，以教學、科研為“兩翼”，推進醫、教、研協調發展。不斷豐富急診、危重癥和醫學人文特色教學品牌內涵，為社會培養德才兼備的復合型醫學人才。2014年12月，以我院為依托的國家發改委醫療改革基礎項目——承德市全科醫生臨床培養基地投入使用，設備先進、功能完善的臨床技能培訓中心和外科解剖實驗室，為臨床教學、住院醫師規范化培訓搭建了新平臺，促進了“學院型”醫院建設的日臻完善，目前在院本科生、碩士生近400人。

自2005年啟動醫院文化建設系統工程，本著“以精神文化為核心、規范行為文化、推動物質文化”的總體思路，提煉出具有我院特色、被全體員工認可并自愿遵循的價值理念體系，并通過多種形式的教育，培育良好的行醫修為素養。先后邀請清華大學鄒廣文，北京大學孫東東、王岳，北京協和醫院原常務副院長李學旺、河海大學陳鋼、哈爾濱醫科大學尹梅等多位知名專家做了“樹立正確的醫療職業價值觀”、“醫院文化與創建學習型組織”、“贏在責任”、“做與文化相適應的醫者 提升職業幸福感”等醫療職業價值觀及醫學人文相關專題講座30余場。

對于中層領導干部，我們進行了有計劃、有步驟、系統的管理學培訓，培植先進的管理理念和領導藝術，提升人文管理能力。至今已邀請清華大學吳維庫、國家行政學院董明、中國協和醫科大學出版社袁鐘、南京大學附屬鼓樓醫院名譽院長丁義濤、中國人民解放軍總醫院原院長朱士俊、河北省醫院評審專家張雪彩等多位知名專家為中層領導干部做了“中華傳統文化與管理者修養”、“人文醫院建設——公立醫院改革必經之路”、“管理者領導力修煉”、“培養領導的藝術”、“培養情商 提升領導者核心能力”等管理學培訓20余場。自2013年分三批組織臨床、醫技及行政職能科室主任到臺灣彰化基督教醫學中心參觀，學習先進的管理理念和醫學人文服務理念，持續提高中層領導干部的管理能力和水平。

自2009年以來大力推進以醫學人文為核心的醫院文化建設，引領員工將學習作為精神追求，既是工作方式也是生活方式。為員工訂閱《醫界名家從醫感悟》、《協和醫事》、《第五項修煉——學習型組織的藝術與實務》、《一個醫生的故事》、《幸福的方法》等書籍；組織全員學習了“愿善良成為醫學的靈魂”、“良心是行醫的底線”、“熠熠閃光的銘言”、“讓醫學彰顯人性的光輝”等多篇有關醫學人文的文章并開展了多場主題學習討論活動；再次擴建圖書館，升級電子圖書系統，在醫院內網開設了“人文驛站”專欄，發布醫界名家撰寫的文章和從醫感悟，搭建醫學人文交流的平臺，以潤物無聲的方式向全員灌輸“愛讀書、讀好書、善讀書”的理念。醫院還通過舉辦學術研討會、讀書競賽、醫學人文講座等活動，營造學習氛圍，提升人文素養。

醫院文化建設成果多次在國家級會議上進行經驗交流，省內外多家醫院到我院參觀學習。

持續改進醫療服務只有進行時，沒有完成時。我院繼續奉行“以人為本、全人醫療、人文關懷”的服務理念，扎實推進“優質護理服務示范工程”，根據承德醫療市場的現狀和公眾的健康需求，通過優化就診流程、創新服務舉措、拓展服務內涵，使患者在就診過程中尊享醫療，愉悅體驗。免費為出院患者提供愛心藥盒和服藥卡，指導出院用藥；自2010年率先在全省開展出院患者院、科兩級電話回訪工作，延伸診療服務，促進醫患和諧。

堅持急危重癥患者先治療、后辦相關手續的原則，年均8000余位患者通過“綠色通道”得到及時救治；為警察、人文的關懷消防員、公務員、出租車司機、大中專學生等重點人群進行心肺復蘇培訓達8萬余人。充分發揮承德市鄉鎮、社區醫師培訓基地職能，培訓基層醫師1397人次，并義務為各縣區醫院舉辦為期6個月的急診急救骨干醫師培訓班，提高了基層醫療機構的急診急救能力。

醫院先后榮獲全國衛生系統先進集體、全國百姓放心百佳示范醫院、全國醫院人文管理榮譽獎、河北省醫德醫風示范醫院、河北省先進基層黨組織、河北省創建“誠信醫院”先進單位、河北省“白求恩杯”競賽優勝單位、河北省創先爭優暨“修醫德、強醫能、鑄醫魂”先進集體等諸多榮譽稱號。